工作上，少不了甩锅的事情。

把自己的锅甩给别人的人，没几个会承认自己在甩锅。所以我们看到的，听到的，感受到的，多数是被人甩锅，接锅接出了一肚子委屈，一肚子火。

但甩锅这种操作吧，貌似有道理，其实是问题。就算你在职场身经百战，也已经练就了一身甩锅的本领，时间长了也没用。

原因有三。

其一，甩锅这个技术，只能在短暂的期限内发挥作用。甭管开始遮掩的多么严实，时间长了，事情总会渐渐露出水面。尽管睁眼瞎不少，但涉及到自身利益时，睁眼傻不多。水落石出了，大家都悟了。等到那个时候，当初的锅怎么甩出去，现在就怎么给你甩回来。除非到了那个时候，你已经不在那个地方。逃之夭夭，谁也拿你没辙。

不考虑其它因素的话，甩锅大法和逃之夭夭相结合，基本上可以无敌。

只是，除非有特别的外挂加成，——那是小概率事件，没法用通常的办法去讨论；否则，逃之夭夭并没有那么容易。

问题刚刚出来，混沌一团的时候，你要甩锅，只要甩得出去，甩得不那么辣眼睛，旁人就算看出来，也可以睁一只眼闭一只眼。但如果真的碰到真金白银，心里雪亮的大有人在。为什么要放你走？谁敢放你走？你走了，烂摊子没法收拾了，他们的锅，要甩给谁？

其二，甭管你团队大小，能够接锅的人，总是数量有限。稍微闹出点动静的事儿，才值得甩锅。但闹出了动静，事儿不小，同时也意味着，并不是随便拎出来一个小卡拉米，就能够接住这口锅。反过来，要是小卡拉米都能接的锅，也犯不着你来甩。总得有几把刷子，像个能接锅的样子，才可能上你的接锅排行榜。这样的人，手指头数数，也没几个。

平常能干点活，需要的时候，才能接得上锅。

但是，人家都有那么两把刷子了，难道是纯吃素的吗？换句话说，甩锅接锅的各位，谁也不是省油的灯。别低估了别人的智商和情商。当时没办法，硬着头皮接了你的锅。偶尔为之，也就算了。但是，别想着一而再再而三的好事儿。有点本事的人，凭啥要这么配合你？

其三，总是想着甩锅，自己在别人心中的信任度，只会越甩越底。结果就是，要么有限的能接锅的人，越来越少，最后只剩下你自己孤家寡人，甩无可甩。芥菜树下看，要么看上去是死心塌地，配合你的甩锅，实际上在悄悄给你挖坑。

既然如此，为啥还会有那么多人甩锅？

不否认，工作中会遇到一些事实上的脸皮无敌甩锅人。但一直固定，张三甩给李四的，不多。之所以觉得很多，或许是个人的切身感受，会加强这种印象。另外，也可能，我们自己的工作中，确实也有问题。如果是后者，那就只能自己咽下去了。

在一个相对健康的职场环境里，甩锅的现象不会太多。甩不了，甩不长，也甩不掉。